Die Helmut Beyers GmbH und meteor Personaldienste arbeiten seit vielen Jahren Hand in Hand. Von ihrer Kooperation profitieren die Zeitarbeiter, die bei Beyers auf Augenhöhe agieren können.
Die Herstellung elektronischer Baugruppen und Komplettsysteme ist die Welt der Helmut Beyers GmbH. Das Mönchengladbacher Traditionsunternehmen setzt sich ständig mit den Technologien von Morgen auseinander, entsprechend hoch sind die Anforderungen an die Mitarbeiter. Rund 200 zählt die Firma, die seit sechs Jahren eine moderne Betriebsstätte am Dohrweg in Uedding betreibt. „Und ein großer Teil von ihnen sind Zeitarbeiter“, betont Frank Rumens, Leiter Prüffeld bei Beyers.
Anspruchsvolle, hochtechnologische Aufgaben und „überlassene“ Mitarbeiter – wie passt das zusammen? „Sehr gut“, unterstreicht Dr. Jan Renker, Manager Strategie und Innovation des Unternehmens. „Denn: Das Können ist wichtig, aber das Entscheidende ist, zu wollen.“ Heißt übersetzt: Wer bereit ist, Neues zu lernen, bekommt bei der Helmut Beyers GmbH eine Chance; diejenigen, die von vorneherein nicht wollen, haben es nicht nur bei Beyers schwer.
Einen Ball, den Jürgen Hollender gerne aufnimmt: Der Niederlassungsleiter des Personaldienstleisters meteor arbeitet seit einigen Jahren eng mit der Helmut Beyers GmbH zusammen und vermittelt dem Unternehmen Zeitarbeitnehmer, die das Beyers-Profil erfüllen. „Dank unserer langjährigen Kooperation wissen wir ganz genau, welche Anforderungen die Beyers GmbH an ihre Mitarbeiter stellt. Das erleichtert uns die Auswahl der entsprechenden Kandidaten“, sagt Jürgen Hollender. Auch für Dr. Jan Renker ist das eine Win-Win-Situation: „Uns erspart die Vorauswahl möglicher neuer Mitarbeiter durch meteor viel Zeit und dadurch nicht zuletzt auch Kosten.“
Auffällig: In der Fertigungshalle ist der Anteil der weiblichen Mitarbeiter mit 60 bis 70 Prozent verhältnismäßig groß, und das hat einen ganz profanen Grund: „Viele der Arbeiten erfordern Geschick und Fingerspitzengefühl, da sind Frauen den Männern meist voraus“, lächelt Rumens. Was die Helmut Beyers GmbH für Zeitarbeiter zusätzlich attraktiv macht: Die Chance, in ein festes Anstellungsverhältnis zu wechseln, ist immer da. „Wir übernehmen regelmäßig Mitarbeiter, die zuvor auf Überlassungsbasis für uns tätig waren“, betont Dr. Jan Renker – auch das nicht zuletzt ein Verdienst der meteor Personaldienste, die sich in der Branche einen Ruf als zuverlässiger und kompetenter Partner für Unternehmen erworben haben. „Wir nehmen unsere Verantwortung sehr ernst, halten ständig Kontakt zu Firmen und Mitarbeitern und führen regelmäßig Arbeitsplatzbesichtigungen durch“, so Jürgen Hollender. „So stellen wir sicher, dass beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – stets zufrieden sind.“
-jfk
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